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海南椰岛证券事务代表阳江洪辞职 引发市场猜测
海南三亚,2024年6月18日 - 海南椰岛(600238.SH)今日发布公告称,公司于2024年6月14日接到公司证券事务代表阳江洪女士的辞职报告,阳江洪女士因个人原因辞去公司证券事务代表职务,其辞职报告自送达董事会时生效。
阳江洪女士于2009年加入海南椰岛,担任证券事务代表一职长达15年,负责公司投资者关系、信息披露等工作。在其任职期间,海南椰岛经历了多次重大事件,包括2011年公司创始人王永红被捕、2016年公司实施破产重整等。阳江洪女士在这些事件中均表现出出色的专业能力和沟通协调能力,为公司顺利度过危机作出了重要贡献。
阳江洪女士的辞职在业内引起了一些猜测。有分析人士认为,阳江洪女士的辞职可能与海南椰岛近期频发的负面新闻有关。今年以来,海南椰岛已多次收到监管警示函,还因信披违规被出具警示性公告。这些事件对公司形象造成了负面影响,也可能导致投资者关系紧张。
此外,也有分析人士认为,阳江洪女士的辞职可能是出于个人原因。 阳江洪女士今年已50岁,在海南椰岛工作了15年,可能希望寻求新的职业挑战。
海南椰岛方面尚未对阳江洪女士的辞职发表任何评论。
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海南椰岛证券事务代表阳江洪辞职 引发市场猜测
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海南椰岛(600238.SH)今日发布公告称,公司于2024年6月14日接到公司证券事务代表阳江洪女士的辞职报告,阳江洪女士因个人原因辞去公司证券事务代表职务,其辞职报告自送达董事会时生效。
阳江洪女士的辞职引发了市场猜测。 有分析人士认为,阳江洪女士的辞职可能与海南椰岛近期频发的负面新闻有关。今年以来,海南椰岛已多次收到监管警示函,还因信披违规被出具警示性公告。这些事件对公司形象造成了负面影响,也可能导致投资者关系紧张。
此外,也有分析人士认为,阳江洪女士的辞职可能是出于个人原因。 阳江洪女士今年已50岁,在海南椰岛工作了15年,可能希望寻求新的职业挑战。
海南椰岛方面尚未对阳江洪女士的辞职发表任何评论。
以下是一些可以补充到新闻中的细节:
- 阳江洪女士在海南椰岛的工作经历。
- 海南椰岛近期发生的负面新闻事件。
- 市场对阳江洪女士辞职的反应。
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胖东来创始人于东来:以制度为先,打造百年企业
郑州讯 近日,胖东来创始人于东来在一次演讲中谈到,胖东来之所以能够取得成功,关键在于始终坚持“以制度为先”的理念。他强调,感情不能放在第一位,否则社会永远不会稳定。
于东来表示,胖东来在创立之初就确立了“以制度为先”的理念,并以此为基础制定了一系列严格的规章制度。这些制度涵盖了企业的各个方面,从员工行为规范到商品采购标准,无一不细。
制度保障企业平稳发展
于东来认为,制度是企业的基石,只有严格遵守制度,才能保证企业平稳发展。他举例说,胖东来曾经有一名员工因为工作失误而造成了重大损失。按照制度规定,这名员工本应受到严厉处罚。但考虑到员工的家庭情况,公司最终决定给予其一次改过自新的机会。
这名员工深受感动,从此以后更加认真工作,最终成为公司的一名骨干员工。于东来表示,这个案例充分说明了制度的威慑力和感召力。
感情不能凌驾于制度之上
于东来强调,感情不能凌驾于制度之上。如果感情放在第一位,就会导致徇私枉法,最终使企业走向灭亡。
他指出,一些企业在管理过程中存在“感情用事”的现象,比如老板提拔亲信、员工之间搞小团体等。这些现象看似是出于感情,但实际上是对制度的破坏。
打造百年企业之路
于东来表示,胖东来之所以能够取得成功,关键在于始终坚持“以制度为先”的理念。他认为,制度是企业的生命线,只有严格遵守制度,才能保证企业基业长青。
记者点评
于东来的观点为企业管理提供了 valuable 的借鉴意义。制度是企业的根基,只有建立健全的制度体系,才能保证企业健康发展。同时,企业也要注意避免“感情用事”,切实做到依法治企、依规治企。
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发布于:2024-07-09 06:21:24,除非注明,否则均为
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